景点酒店招聘试住人员要求-景点酒店招聘试住

1.找酒店试住试吃员上哪个招聘网

2.中国哪个地区招聘酒店试睡员？试睡员的入职条件要求什么？乡镇公务员和酒店试睡员的工作待遇未来比较分析

3.[另类有趣的新兴职业] 有趣新兴职业

4.酒店试睡员怎么招聘

5.酒店实住夜代表什么

找酒店试住试吃员上哪个招聘网

你可以到58招聘，赶集，英才，猎人等大型招聘网站去搜下，不过这个行业一般都是兼职，也可以叫旅游体验师。因为在陌生的环境中大家才会在网上找，酒店和餐饮相关信息，祝您找到相关招聘公司。记得纳哦！

中国哪个地区招聘酒店试睡员？试睡员的入职条件要求什么？乡镇公务员和酒店试睡员的工作待遇未来比较分析

看看招聘网招试睡员不？你想长久稳定就乡镇公务员，曾经看到过有位试睡员写的文字，说自己试睡每一个酒店都要写那几十万字的报告，给种详尽，每个月能住两个酒店都是不错的了。

试睡员的工作看似简单，但也要花费大量的时间和精力。她们首先要发掘新的酒店，最初她们都是每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，而走访的时候也必定花费一定的人力和财力，这些都是需要细致和耐心。酒店试睡员一般不会随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是他们主要的体验导向。张与墨，北京第一个酒店试睡员不仅试睡前需要做大量准备工作，还必须对入住的每一间酒店的种种细节观察得细致入微，用大量的文字、和来描述自己的住宿体验。在进入酒店前，关注有没有服务生上前开车门；进入酒店后，关注办理入住要用多长时间、电梯口是否好找。有意思的是，酒店大堂的气味也要记录，因为好的星级酒店都会喷洒香水，不同酒店的味道不一样，高端商务人士非常看重这个。

酒店试睡员以一般客人的身份入住房间后，就要用手机进行拍摄，洗手间毛巾的条数、花洒出热水的速度、客房床单的干净度、插座的位置和插口的数目，这些信息都要在里反映出来，而图文并茂的方式最受大众喜欢。一般来说，上传了后，还要写一篇日志，描写更多可能用无法呈现的细节，比如酒店人员的服务态度、办理入住时的情况等。年满18周岁，性别不限。酒店试睡员要求具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题，与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。要常上网联系酒店、客栈，工作不固定。待遇方面根据行业现有标准执行。

业内看法

尽管有些酒店对“酒店试睡员”这样的不速之客稍感担心，但是对自身服务自信的酒店还是持欢迎态度。

此外，也有资深酒店经营者认为，酒店试睡员的深入点评及互动，对已形成品牌规模经营的连锁型酒店而言，还将有助于突显出品牌的经营特色，能促进各类型酒店从同质化的简单价格竞争中脱离出来，形成特色差异化服务的发展道路。

此外，也有专家表示，当前针对酒店服务领域也有不少评论性的系统，但在一般的评论系统中，评论机制往往也会产生一些消极的作用：例如虚的点评可能会产生，来自竞争对手的恶意攻击也可能会出现，这也会给广大用户带来很多误导。然而通过去哪儿网专业的“酒店试睡员”点评模式，酒店试睡员们即会对自己的职业素质负责，也会对自己的雇主负责，因此点评的公正性、客观性将会得到可靠的保证。

专家看法

中国天津人力开发服务中心副主任陈卫认为，“酒店品评家”是新职业的雏形，但也有可能只是商家的炒作噱头。如今看只能算作新岗位，还不能称其为新职业，因为还没有得到长时间的检验，也没有具体的国家相关标准。“酒店品评家”和如今商场刚刚出现的高薪聘请试衣、试化妆品类似，这种试住、试穿等新岗位和质量监督员性质差不多，从公众角度出发应该是受欢迎的，因为这个岗位有利于大众消费者。但是，这些新岗位也有很多不成熟的地方，可能给应职者带来麻烦，如试用化妆品皮肤起反应怎么办，住酒店时发生磕磕碰碰等意外怎么办，这些是否都算作工伤？所以求职者要仔细看招聘信息中是否有详细的岗位描述和要求，理性选择新“职业”，不要一味“迷信”商家推出的概念。

[另类有趣的新兴职业] 有趣新兴职业

酒店试睡员：　　“轻松活”不简单　　职业定义：一些酒店为了自身宣传，会聘请女性来担当酒店服务的体验者，以此为酒店挣得名气、打出品牌。　　就业现状：在多个网站挂有这方面的招聘信息。一般而言，酒店试睡员必须要有丰富的旅游经验。业内人士介绍，酒店试睡员住店不能透露出自己的真实意图，在酒店里更不能明目张胆地拍照，要留意酒店里的各种细节，在逐一体验酒店服务后将各种感受和评估形成文字报告，这个职业对年龄学历工作经验等指标的要求不多。

职业“钱”景：薪酬根据试住酒店的次数而定，如果一个月试睡十家以上酒店，收入会过万，也可以做兼职。

点评：这一新兴职业并不像外界描述的那么轻松。“上班不打卡、酒店轮着住、月薪上万元”只是理想状态，实际上要做好这份工作并不简单，有兴趣的人要作好心理准备。

逗笑师：

最会哄孩子的摄影师

职业定义：能准确掌握宝宝的喜怒哀乐，已成为儿童摄影中一个不可缺少的组成部分。逗笑师招收对象一般为幼师毕业，富有爱心和耐心，要懂得最基本的儿童心理学，知道儿童的喜好的人。

就业现状：逗笑师的年龄在18～30岁之间，有幼教工作经验。如果有爱心、懂摄影又有营销经验的话，这类人是最受欢迎的。幼儿逗笑师的工作并不好做，不仅要解决几个月到几岁不同年龄段的宝宝拍照姿势问题，更要根据宝宝父母提出的要求完成任务。有些父母更是会提出拍摄宝宝哭时的照片，这个时候更能体现幼儿逗笑师的功底，不能打，不能骂，更不能威胁，可见幼儿逗笑师是多么难做。

职业“钱”景：目前，有经验的逗笑师并不多，有时化妆、助理不得不业余兼职从事。有些早教中心也打算招聘这方面的人才。目前幼儿逗笑师月薪在3,000元左右。

点评：幼儿逗笑师不仅要有耐心，还要学习幼师专业，懂得儿童心理，年龄也有限制，优秀的幼儿逗笑师是各大影楼争抢的对象。

闻臭师：

要求多，工作环境严苛

职业定义：如果有人反映有臭气排放，但仪器测量结果是有害气体未超标。这种情况下，环境卫生监测部门就可以通过人嗅辨的方法进行测试，最后判定臭味是否超标。

就业现状：闻臭师要满足不吸烟、不喝酒，不能涂化妆品，不能穿刚刚涂完鞋油的皮鞋等条件，再经过特殊培训后，才能上岗。

职业“钱”景：该职业收入参照普通公务员标准，刚入行的应届毕业生月薪一般在两三千元左右。

点评：尽管待遇不菲，但是工作环境恶劣、危险，让很多人望而却步，不过规范操作和进行有效预防会将危害降到最低。

钟点秘书：

给白领“地头蛇”打零工

职业定义：钟点秘书与其他按小时收费的钟点工一样按时取酬，不同的是，钟点秘书能够高效履行一个秘书的所有职责，包括准备会议讲稿，提前安排日程事务等。

就业现状：钟点秘书在沿海城市比较多，其服务对象主要有几类：外地前来考察商务经营、项目投资的商人或政要人员，他们由于初来乍到，急需有经验和熟悉本地情况的秘书帮忙；前来开展短暂商务活动或召开小型资讯发布会的国外客商等。

钟点秘书的工作内容有很多分类，包括提供文案、商务谈判、组织策划等。不同类型的钟点秘书让顾客的选择更多，不同于专业的秘书，钟点秘书工作更加自由些。

职业“钱”景：他们不一定按钟点计酬，有时也按场次、天数计算，或者一次性收取报酬，月薪高的可以过万元。

点评：钟点秘书工作更适合那些不喜欢每天工作模式化的白领一族。

（责任编校 徐雪梅）

酒店试睡员怎么招聘

那个“好易订”20万年薪招聘酒店试住员哦~我截取部分信息给你~本次招募活动是全国性的海选，不分男女老少，只要年满18周岁、身体健康、会上网及表现力强、有一定的书面表达能力，即可通过我们这个活动官方网站报名参加。海选共分为五个阶段，全程取网络投票和专家评分的模式。报名者需要到"好易订"旅行网注册个人账号，然后到“好易订”酒店试住员招募活动官方网站提交一个自我介绍的或一篇关于自我经历的文章，即可参加评选活动。 1、8月8日-9月3日，报名时间。报名者需要在好易订网注册个人账号，然后到海选活动的活动页面提交一个自我介绍的或一篇关于自我经历的文章。即可参加评选活动，资料填写越详细，入围的几率越高。

2、9月5日-9月10日，参赛者可通过拉票“亲友团”的方式获取网络投票，通过网络投票的方式及主办方的评分方式共同评选，由此诞生百强。网络投票截止时间为9月2日22:00。

3、9月11日-9月18日，百强选手进行半决赛，根据网络评分机制和主办方的评分方法评选出前9名选手；复活赛选手接受公众任务，并以网络投票的方式选出1位网络得票最高的选手，与100强中选出的9位选手一同参加总决赛。网络投票截止时间为9月18日22:00。

4、9月19日，10强选手将获得主办方电话及邮件的通知，将免费飞赴广州进行最后的技能及面试挑战。

5、9月22日-9月23日，10强选手经过最后一轮技能挑战，获得分数最高的两名参赛者将获得“好易订”“酒店试住员”1年的工作合同，并获得20万年薪。

酒店实住夜代表什么

你是想问酒店试住夜代表什么吗？代表酒店试睡员试住在酒店的一天。

酒店试睡员，顾名思义就是试住酒店，体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，试住夜就是代表他们试住在酒店的一天。

酒店，其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。